Informacje zwrotne dawane pracownikom na temat jakości ich pracy są niezbędne do „prawidłowego rozwoju” każdej organizacji. Natomiast przekazywanie opinii nie zawsze bywa efektywne i zwykle…
45% naszego dnia wypełniają zachowania, które są naszymi codziennie powtarzanymi nawykami. Zarówno te dobre jak i złe mają duży wpływ na nasze życie i kształtują…
Fredric Laloux opisał modele zarządzania w organizacjach, przedstawiając je w kolorach. Organizacja czerwona opiera się na sile i wywoływaniu strachu – w ten sposób działają…
„Kiedy leżę, nie nadaję się do wstania” – złota myśl Mirona Białoszewskiego powinna wisieć nad łóżkiem każdego, kto o poranku kolejny raz wybiera drzemkę w…
Znasz to: kilka godzin w podróży, spotkanie z klientem, na którym kontrolujesz sytuację niczym policyjny negocjator, zaklinanie żołądka by nie upomniał się głośno o coś więcej niż hot…
Żyjemy coraz szybciej, a mimo to doba wydaje się być za krótka i ciągle brakuje nam czasu nawet na podstawowe czynności. Całe dnie spędzamy w…
Wyobraź sobie mówcę, którego ciężko dosłyszeć nawet w pierwszych rzędach. Jego postawa jest przygarbiona, a on mimo wzroku ciągle wbitego w podłogę nieustannie potyka się…
A co gdyby przełamać się właśnie teraz i otworzyć na nowe wyzwania? Co gdyby powierzyć swoje sprawy w zaufane ręce i zyskać dzięki temu więcej…
Kreatywność w pracy jest obecnie jedną z najbardziej pożądanych cech. Można ją zdefiniować jako myślenie poza schematami, umiejętność wyjścia z czymś nowym, świeże spojrzenie na…
Wirtualne biuro to usługa polegająca na outsourcingu obsługi biurowej, bez konieczności wynajmu konkretnego, fizycznego miejsca. Jest to rozwiązanie pomagające przedsiębiorcom, którzy na początku swojej działalności…
