Delegowanie zadań może wydawać się trudne, zwłaszcza dla osób, które są przekonane, że same wszystko zrobią najlepiej. Wraz z rozwojem firmy nadchodzi jednak taki moment,…
W pracy wirtualnych asystentek najczęściej zajmujemy się wspieraniem firm. Czy to mniejszych, czy większych, ale jednak firm. Pomagamy im działać bardziej efektywnie, uwalniając dla nich…
Informacje zwrotne dawane pracownikom na temat jakości ich pracy są niezbędne do „prawidłowego rozwoju” każdej organizacji. Natomiast przekazywanie opinii nie zawsze bywa efektywne i zwykle…
45% naszego dnia wypełniają zachowania, które są naszymi codziennie powtarzanymi nawykami. Zarówno te dobre jak i złe mają duży wpływ na nasze życie i kształtują…
Fredric Laloux opisał modele zarządzania w organizacjach, przedstawiając je w kolorach. Organizacja czerwona opiera się na sile i wywoływaniu strachu – w ten sposób działają…
„Kiedy leżę, nie nadaję się do wstania” – złota myśl Mirona Białoszewskiego powinna wisieć nad łóżkiem każdego, kto o poranku kolejny raz wybiera drzemkę w…
Znasz to: kilka godzin w podróży, spotkanie z klientem, na którym kontrolujesz sytuację niczym policyjny negocjator, zaklinanie żołądka by nie upomniał się głośno o coś więcej niż hot…
Żyjemy coraz szybciej, a mimo to doba wydaje się być za krótka i ciągle brakuje nam czasu nawet na podstawowe czynności. Całe dnie spędzamy w…
Praca zdalna, która dla wielu z nas jest tą wymarzoną, staje się coraz bardziej popularna. Nie wymaga wychodzenia z domu, a czas pracy jest elastyczny.…
Terminy, ważne daty, godziny spotkań, wydarzenia… Jak zapanować nad tym całym chaosem informacji? Organizacja pracy bez przydatnych narzędzi może okazać się trudna. Jednak tym razem…